这个春天从这里出发 宜昌城发集团2023年度工作会议召开
发布时间：2023-02-23 点击数：1353
2月18日，宜昌城发集团2023年度工作会议在市委党校胜利召开。大会号召集团全体干部职工，踏上春天的脚步，吹响冲锋的号角，在这个春意盎然的美好时节，发扬四敢精神，开展四大行动，为“十四五”时期再造一个千亿城发而接续奋斗。集团党委书记、董事长殷俊出席会议并讲话。集团党委委员、纪委书记刘仁主持会议。
会上，殷俊代表集团董事会与集团党委副书记、总经理徐强签订了《宜昌城发集团2023年度经理层经营业绩目标责任书》，徐强代表经理层与各专业化公司及直管企业签订了《2023年度经营业绩目标责任书》《2023年度安全生产目标责任书》。大会以颁奖礼方式对城发集团2022年度30个高质量发展先进集体、20个“五型班组”、10名“十佳标兵”及70名“五好职工”进行了表彰。集团融媒体中心主任曹梦雯、葛洲坝水务燃气公司总经理叶明、公交集团伍家分公司黄进松班组黄进松、建投水务公司餐厨垃圾处理厂向前、城投公司邦普供热中心项目负责人高宇、桃花岭饭店客房部服务员刘小兰、集团筹融资中心主管王路、三峡旅游集团汽车客运中心站站务员许梅，分别代表先进集体、五型班组及十佳标兵、五好职工向大会作交流发言。
殷俊指出，2022年，宜昌城发集团以起步就是冲刺、开局就是决战之势，全力以赴优功能，凝心聚力抓改革，抢抓机遇促转型，向市委市政府和全市人民交出了一份向难求成的优秀答卷。2023年，全市争先进位抓发展的节奏更快，以大地为基、为人民筑城的底气更足。集团上下要发扬四敢精神、开展四大行动，锚定2023年及“十四五”工作目标发起新攻势、再掀新热潮、再创新业绩，为“十四五”再造一个千亿城发而接续奋斗，为建设长江大保护典范城市、打造三峡地区绿色低碳发展示范区贡献城发新力量。
回首过去，坚持向难求成，实现改革新生、能级蝶变、创造美好。积极处理改革激活与大局稳定、能级跃升与风险防控、企业经营与社会责任三组关系，坚决打好改革重组整合攻坚战、高质量发展突围战、创造美好生活突破战三场战役。以“一天当成两天干、两天干成三天活”的拼劲、闯劲，探路国企改革、担当社会公责，提升城市功能品质、推动产业聚集转型，为长江大保护典范bat365在线登录入口作出了贡献。
立足当下，坚持竞进提速，实现向阳而生、与光同行、加速奔跑。要全心全意抓经营，改善基础底盘，指标要起跳、存量要优化、增量要突破。要潜心静气抓产业，强化造血功能，聚焦主责主业，一个专业化公司就是一条全产业链。要齐心协力抓项目，扛起投资职责，畅通物流体系，提升城市功能，做优民生服务，延展配套产业，加快城市更新，加速片区开发。要凝心聚力抓资本，放大杠杆效应，实现资金安全有序、股权投资落地、上市公司提质、城发资本突围。要尽心竭力抓改革，注入市场活力，解决好授权放权、分类管理、标准体系等问题，统筹好薪酬激励、绩效考核、人才选配等工作。要精心精益抓党建，汇聚向上合力。强化党的领导、塑造党建品牌、凝聚群团合力、推进全面从严治党，切实将党的政治优势转化为集团发展胜势。
放眼未来，坚持全面提能，发扬四敢精神、开展四大行动，奋斗为先、落实为要。要准确理解四敢精神。敢为、敢闯、敢干、敢首创，激励干部职工在顶层设计框架内大胆地试、勇敢地闯，充分激发企业创新活力和内生动力。要全面开展四大行动。对大学习、大讨论、大调研、大督导四大内容要再认识、再部署，建立道标、找到坐标、设立目标、形成指标，共奋进、同奋斗。要拒绝躺平奋斗为先。破除“庸、懒、散、浮、拖”的状态，弘扬“拼、抢、实、快、精”的作风，将“拒当‘躺平者’、争做‘奋斗者’”化作思想共识和行动自觉。要狠抓执行担当落实。服从命令、不讲条件，激情干事、不遗余力，结果导向、不胜不休。要提升能力锻造作风。提升善谋、善作、善成的能力，锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部队伍。
集团领导胡智勇、陈剑屏、陈启红、李江涛、杨金成、谭勇、刘政亚、马远镈及市管干部、总助总监，专业化公司、直管企业及二级子公司班子成员，纪检、财务、安全“三支队伍”派驻代表，生产经营、项目建设一线代表及青年人才代表、先进劳模代表近500人参加会议。
来源：宜昌城发集团
